tag:blogger.com,1999:blog-723755441057040646.post7942835879600730789..comments2023-05-15T00:53:16.644-07:00Comments on Ciencia das Vendas: Construindo equipes - um recado aos líderesIn Healthhttp://www.blogger.com/profile/02334002494454398818noreply@blogger.comBlogger3125tag:blogger.com,1999:blog-723755441057040646.post-30938049994955686722009-07-14T11:35:52.748-07:002009-07-14T11:35:52.748-07:00Excelente texto Pappini.
Acredito, como discorre ...Excelente texto Pappini. <br />Acredito, como discorre no final, que o respeito e a transparência deve prevalecer sempre e você sabe bem como fazer isso!<br /><br />Parabéns!GPhttps://www.blogger.com/profile/04011592060957111644noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-723755441057040646.post-53251284206804668692009-07-11T13:14:16.732-07:002009-07-11T13:14:16.732-07:00Faleu Liamas, excelente comentário e complemento ....Faleu Liamas, excelente comentário e complemento ... obrigado !!In Healthhttps://www.blogger.com/profile/02334002494454398818noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-723755441057040646.post-46198110340391398912009-07-11T12:22:52.140-07:002009-07-11T12:22:52.140-07:00Pappini,
Excelente artigo, quero destacar que o lí...Pappini,<br />Excelente artigo, quero destacar que o líder não deve se omitir da sua maior responsabilidade, que é a de tomar decisões, principalmente as difíceis, muitas vezes alguns líderes "empurram com a barriga", resultados medianos na equipe, por falta de iniciativa e às vezes até coragem para a decisão. Essa demora na tomada de decisão, ou a falta dela, pode inclusive atrapalhar de maneira importante a carreira de seus liderados, e a decisão nem sempre precisa ser a demissão, às vezes um feedback bem estruturado, um plano de trabalho sistematizado podem ajudar, o que não vai ajudar em nada é a omissão do líder. Por isso concordo com você, responsabilidade e comprometimento, respeito e dignidade, ajudarão sempre na hora de uma decisão justa.André Liamasnoreply@blogger.com