tag:blogger.com,1999:blog-723755441057040646.post7610445174760925381..comments2023-05-15T00:53:16.644-07:00Comments on Ciencia das Vendas: Veio o convite...hora de mudar ?In Healthhttp://www.blogger.com/profile/02334002494454398818noreply@blogger.comBlogger4125tag:blogger.com,1999:blog-723755441057040646.post-46508187800073890462009-10-30T02:35:17.049-07:002009-10-30T02:35:17.049-07:00É verdade, mas são decisões sempre muito dificeis ...É verdade, mas são decisões sempre muito dificeis e que podem mudar a trajetória profissional.Rodolfo Yansternoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-723755441057040646.post-6661421878864831682009-10-29T17:00:01.215-07:002009-10-29T17:00:01.215-07:00É difícil conter os impulsos, mas antes de analisa...É difícil conter os impulsos, mas antes de analisar uma proposta, é preciso ter em mente um plano de carreira. Daí, fica mais fácil analisar se a proposta encaixa ou não no plano. O problema é que os profissionais na maioria das vezes não tem um plano definido para a sua primeira, segunda e até mesmo terceira carreira. Sem plano, sem projeto, qualquer escolha fica no escuro.M Guedesnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-723755441057040646.post-66745868129267692312009-10-28T18:57:38.356-07:002009-10-28T18:57:38.356-07:00Há alguns anos os currículos dos profissionais com...Há alguns anos os currículos dos profissionais com vida longa nas empresas eram mais valorizados do que os daqueles que constantemente mudavam de emprego. Atualmente, no entanto, ter trabalhado em várias emprezas parece traduzir maior conhecimento e uma experiência profissional mais rica. Há um convite ao "nomadismo profissional" no ar?? Contudo, como você acertadamente pontuou, há que se pensar bem e planejar antes de agir, muito embora tenhamos que estar atentos ao timing para não perdermos oportunidades.Definitivamente não podemos tomar decisões sem uma avaliação criteriosa da situação, mas como diz Jack Welsh em seu livro Paixão Por Vencer, "todas as carreiras, por mais bem planejadas que pareçam, são influenciadas por alguns elementos de pura chance."Ester Guedesnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-723755441057040646.post-74165723529661628632009-10-18T16:39:36.274-07:002009-10-18T16:39:36.274-07:00E as empresas que se cuidem, pois para reter talen...E as empresas que se cuidem, pois para reter talentos na nova era é necessário muito mais que oferecer um bom salário. Processos organizados, líderes competentes que escutam suas equipes, boas oportunidades de progressão vertical, subsídios para treinamento e desenvolvimento e espaço para inovações são apenas algumas ofertas BÁSICAS. Parabéns pelo blog!LFnoreply@blogger.com